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在校生勤工助学应用《合同法》维权

http://www.5acbd.com  2014/7/22 0:00:00 来源:
王同学:我是一名大三的在校学生,平时利用课余时间在一家餐饮企业兼职打工。最近我和该企业因为工资的结算支付事宜发生了争议。请问:我该如何维护自己的合法权益?

  丁律师: 1、首先你和该企业之间没有构成《劳动法》所称的劳动关系,应该还是一种劳务关系,应当适用《民法通则》和《合同法》。依据为《关于贯彻执行若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以,你与该企业之间发生的争议不适应《劳动法》及《劳动合同法》。2、你利用课余时间提供劳务,企业支付报酬,你与该企业之间双方的地位各自平等独立,双方发生争议后可以协商解决,协商不成的可以直接到法院提起诉讼解决。3、如果提起诉讼,你需要注意收集双方直接存在劳务关系、约定的报酬标准、约定的支付时间等证据来证明自己的主张

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